今日からまた一週間始まりましたね♪

今日も一日あっつかったですね！！　最近ますます日焼けし、体重も着実に増えてきており、

そろそろ

体ものまねができるんじゃないかと思います(笑)　（＾ｕ＾）

この一週間も忙し楽しく、頑張っていきましょうね。

あつ

23　について触れてなかったですね・・・

「23」はとても好きな数字です。マイケルジョーダンがブルズで付けていましたね♪

それと私の子どもが二人とも、23日生まれなんです☆　それだけです(笑)

1つ赤くなりました。

いっぱい出来てきました。

ピーチエナジー

人生初めての参観日に行ってきました。父の日のプレゼントに続く、いつか夢見たシリーズです(T_T)
我が子の成長、家とは違った一面が見れて感動でした(T_T)

上の子はスキップできないのに、みなさんの前で、
「僕できる！！」
と言って披露したのには、びっくりしました（笑）

おはようございます♪

皆さんお気づきでしたか？　私が語ると視聴率（訪問者数）が下がること

おそらく、予告で語ると宣言すると見事に↓↓↓します(ToT)/~~~

しかし

今日も・・・・歌います（＾ｕ＾）

昨日、仕事にいきがいを持つには？で終わりましたね。でも話を少し変えました

「余裕」について　→　変わりすぎ！！

こころや時間に余裕をもつこと。そのためには、仕事やプライベートのスケジュールを準備・管理していくことから始まります。この仕事とプライベートのバランスをしっかり保つ、それを意識することで、充実した仕事やプライベートを送れるのです。人によって、その比重は違うと思います。仕事が大好き、生きがいだ～という方もいれば、趣味が大切でそのために仕事をする、家事、育児があるから、どうしても17時で退勤したい、パートとして働く形をとるなどありますね。

ここを、雇用者としてしっかりと認識することが大切です。ですので当ステーションでは、私が独自に考えたモデル（ベーシックワークスタイルとそれにオプションを設ける）を作りました。それにより、プライベートも重視できますし、仕事を頑張って、収入に反映することも可能です。どのようなスタイルで行くかを入職時や定期的な面談（スタイルは変わりますから）で聞き、それを尊重することで、その方のライフスタイルやバランスを考えます。詳しくは、入職された方にだけお伝えしています。ごめんなさい。

もちろん、仕事の詰め込みすぎは、余裕がなくなるので、それは管理者サイドが管理します。

この「余裕」からはキラキラが生まれます。忙しい忙しいでは、笑顔も出ずキラキラが出ません

プライベートも重要視し、仕事から離れ自らを見つめなおす時間や違うことを見て聞いて触ってする時間を設けることで、豊かな人間性は構築されていきます。

一人一人に合った仕事とプライベートのバランス　それを保ち余裕を必ず持つこと

プライベートの時間を有意義に使い、自分を見つめなおす、見聞を広げ豊かな人間性を築く

それこそが、スーパーなひとになれることだと思います。

なんか、話がいろいろなところにいき、終着点が「eo光のひと」

じゃなかった「スーパーなひと」と若干のステーションの宣伝でした。すみません・・・

賛否両論でいいです。私の考えなので(笑)（＾ｕ＾）

言論の自由　水野　大輔

あと、仕事の受動的・能動的というお話があるのですが、やめときましょうか(笑)

→　リクエストがあれば書きますので、メール下さいね☆

むむむ・・・　お固いタイトルですね。私が思うことを書きますので、ウィキペディアや広辞苑にもないです♫（＾ｕ＾）言論の自由

久しぶりのミズペディア（前回登場3/10）

「いきがい」　奥深いですけど、シンプルに

人として、生理的に生きているという実感。医療・介護を扱う訪問看護・リハビリテーションにおいては、話す、歩く、食べる、トイレに行くなど人としてのものを指します。

ADLですね！！覚えていますか？（5/5参照ください）

また、「生きていく上でのはり」勉強、仕事、スポーツ、園芸などなど、それを行っていて充実感が得られること。それができないとフラストレーションがたまってしまう・・・

では「輝き」

キラキラ☆彡

生きがいをまっとうしているときに放たれるキラキラ成分、がんばって励んでいるときにみられる現象

つまり、

生きがいに向かって努力をする、生きがいをまっとうしている、ときにはキラキラ☆彡がでるということなんです。

そして、そのキラキラ☆彡を見た人には愛と勇気と元気を与え、

見たその人までもキラキラ☆彡したり、生きがいに向かってがんばろうと努力するエネルギーになるのです。

ですので、

まずはスタッフが、仕事に生きがいを感じキラキラ☆彡すること。それが、利用者さまに伝わり、黄色のようになって頂くという作戦です。

また一人のスタッフがキラキラ☆彡していると、その近くにいるスタッフもキラキラ☆彡しますし、その家族や恋人もキラキラ☆彡

しだします。そう、キラキラ☆彡は伝播し、つながるのです。

Link　with　Nursing　and　Rehabilitation　の　Nursing　and　Rehabilitation　は私たちみらい精華の仕事であります。その仕事を生きがいの一つと感じ、輝きをもてば、

→

Link　with　KiraKira　になり　KiraKiraがつながるということになります。いつか　Link　with　KiraKira　に変えたいですね

あー　また長々と語ってしまいました。しかも自分のメモ帳に書くようなことを(笑)

「よくわからん、長い・・・」とまた、〇上んに怒られる(ToT)/~~~

さらっと読んでくださいね♪

では、明日はそのためにどのようにして、仕事に生きがいを持てるかを考えてみたいと思います。

→　まだ語るか～！！　ですね。明日で終わりますので、謙信殿もう少しだけお時間を(^^)/

＊　今回の内容はのベースは、かがやき訪問看護ステーション・藤村君をモデルとしています。彼は、また新しいことに挑戦しようとしています。興味のある方は「平野区　かがやき」で検索をどうぞよろしくお願いします。彼のキラキラ☆彡を私はもらっています。彼の新しい挑戦、こころより応援しています！！